10月12日，集團(tuán)在深圳召開2018年度人才工作會。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總經(jīng)理助理級領(lǐng)導(dǎo)，總部各部門主要負(fù)責(zé)人，各板塊公司、事業(yè)部、部分三級公司主要領(lǐng)導(dǎo)及組織人事工作分管領(lǐng)導(dǎo)，各單位組織人事部門主要負(fù)責(zé)人及集團(tuán)人力資源部相關(guān)人員共60人參加會議。

這次會議是集團(tuán)首次人才工作會，是在全國組織工作會議召開、習(xí)近平總書記發(fā)表重要講話以及中央陸續(xù)出臺系列干部人事制度，特別是有關(guān)央企領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定的背景下召開的，是集團(tuán)深入貫徹落實(shí)全國組織工作會議精神的思想總動(dòng)員，是集團(tuán)深入整改中央巡視指出問題、啟動(dòng)人才強(qiáng)企新戰(zhàn)略的全面工作部署，也是集團(tuán)深化改革和重組整合工作實(shí)質(zhì)性啟動(dòng)前的一次最重要的會議。

會上，集團(tuán)董事長萬敏作了題為《樹正氣定規(guī)劃立標(biāo)準(zhǔn)正導(dǎo)向著力建設(shè)一支「忠誠、乾凈、擔(dān)當(dāng)」的干部人才隊(duì)伍打造具有全球競爭力的世界一流旅游產(chǎn)業(yè)集團(tuán)》的重要講話。集團(tuán)董事古越仁傳達(dá)了全國組織工作會議及中央有關(guān)文件精神。集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理游成報(bào)告了集團(tuán)人才工作情況。韋萊韜悅咨詢項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)介紹了集團(tuán)人力資源管理提升項(xiàng)目咨詢階段性成果。會議由集團(tuán)副總經(jīng)理傅卓洋主持。

萬敏董事長在講話中要求，一要深入學(xué)習(xí)貫徹全國組織工作會議精神，結(jié)合中央巡視反饋意見，深刻查擺問題，切實(shí)提高思想認(rèn)識。二要堅(jiān)持黨管干部原則，樹立正確的選人用人標(biāo)準(zhǔn)和導(dǎo)向，建立良好的政治生態(tài)和用人文化。三要扎實(shí)抓好干部人才工作重點(diǎn)任務(wù)，加強(qiáng)干部人才培養(yǎng)選拔，建立健全相關(guān)機(jī)制，為集團(tuán)改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的干部人才隊(duì)伍支撐。

萬敏董事長指出，選好人、用好人，是干部人才工作的頭等大事。要按照中央要求，始終堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄?，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，堅(jiān)持全過程公開、公平、公正，在集團(tuán)大力倡導(dǎo)和樹立正確的選人用人標(biāo)準(zhǔn)和導(dǎo)向。一要始終堅(jiān)持落實(shí)「好干部」標(biāo)準(zhǔn)；二要始終堅(jiān)持任人唯賢、以事?lián)袢耍蝗?lì)擔(dān)當(dāng)作為，建立正向激勵(lì)體系；四要注重基層歷練，暢通集團(tuán)內(nèi)部人才職業(yè)生涯發(fā)展信道；五要注重文化導(dǎo)向，用文化凝聚隊(duì)伍凝聚人心。

萬敏董事長強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)當(dāng)前的改革正處于「一個(gè)行動(dòng)勝過一打綱領(lǐng)」的關(guān)鍵階段，也是改革乘數(shù)效應(yīng)最大的階段，大家一定要站在「人才興國，人才強(qiáng)企」的高度，進(jìn)一步增強(qiáng)做好干部人才工作的政治責(zé)任感和歷史使命感。號召集團(tuán)上下以這次會議為新的起點(diǎn)，深入貫徹落實(shí)全國組織工作會議精神，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下，開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、扎實(shí)工作，高標(biāo)準(zhǔn)完成這次會議提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為打造具有全球競爭力的世界一流旅游產(chǎn)業(yè)集團(tuán)提供強(qiáng)大的人才支持，開創(chuàng)集團(tuán)干部人才工作新局面。

會議期間，與會人員還圍繞會議主題和咨詢公司階段性成果征求意見稿進(jìn)行了熱烈的討論。（集團(tuán)人力資源部）