7月13-14日，集團姜巖總經(jīng)理帶隊先後在深圳、香港的地產(chǎn)、景區(qū)、金融板塊公司開展上半年工作調(diào)研。集團分管領(lǐng)導(dǎo)張逢春總會計師、傅卓洋副總經(jīng)理、鄭江總經(jīng)理助理和總部相關(guān)職能部門負責人參加調(diào)研。地產(chǎn)、景區(qū)、金融三家板塊公司的經(jīng)營班子和有關(guān)負責人彙報了上半年公司的經(jīng)營管理和改革發(fā)展情況，存在的問題風險和困難建議，下半年的工作安排與保障措施，並就當前的經(jīng)濟形勢、行業(yè)趨勢、政策走勢、競爭態(tài)勢作出了分析；對全年經(jīng)營任務(wù)和重點工作進行了再明確、再分解和再落實。調(diào)研組就相關(guān)問題與板塊公司開展了情況交流、風險提示和工作研討。

7月13日下午，姜巖總經(jīng)理在地產(chǎn)板塊調(diào)研時，對地產(chǎn)板塊上半年取得的進展予以肯定。一是預(yù)算完成情況較平穩(wěn)；二是增量拓展有新進展；三是模式產(chǎn)品創(chuàng)新有新動作；四是內(nèi)部管理和專業(yè)能力有新提升。結(jié)合地產(chǎn)行業(yè)面臨的市場形勢、政策壓力和轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)，姜總指出，要多向行業(yè)先進標桿學(xué)習交流、拓寬視野、合作共贏，提升能力、奮起直追、做出特色。姜總要求，下半年地產(chǎn)板塊：一要全力確保完成年度工作任務(wù)，爭取為集團業(yè)績雙增長多做貢獻；二要深入研究轉(zhuǎn)型升級和模式創(chuàng)新，打造差異化、特色化的核心競爭力；三要不斷加強專業(yè)團隊和人才隊伍建設(shè)，加大專業(yè)人才引進力度。

7月14日上午，姜巖總經(jīng)理聽取景區(qū)板塊工作彙報後表示，上半年港中投的工作有特點，一是經(jīng)營業(yè)績實現(xiàn)恢復(fù)性增長；二是有關(guān)項目退出工作取得重大突破；三是增量拓展出現(xiàn)喜人勢頭；四是發(fā)展模式有了新路子；五是組織建設(shè)和人才隊伍得到新加強。姜總指出，在看到進步的同時，還要正視存在的問題和差距。當前港中投還承受著經(jīng)營業(yè)績、項目落地、股價低迷、雙負企業(yè)治理、內(nèi)部管控和人才短缺等五個方面的壓力和挑戰(zhàn)，還要認真研究解決戰(zhàn)略落地、模式創(chuàng)新、能力提升、執(zhí)行力等四個關(guān)鍵的問題。姜總要求港中投：一要全力以赴完成全年任務(wù)目標；二要切實抓好重大投資項目落地；三要加強資本運作努力提升公司市值；四要下大力氣做好「雙負」企業(yè)治理；五要持續(xù)加強組織建設(shè)和反腐倡廉工作。

7月14日下午，姜巖總經(jīng)理在金融板塊調(diào)研後，指出了金融板塊上半年的工作亮點：一是經(jīng)營業(yè)績繼續(xù)保持快速增長勢頭，實現(xiàn)時間過半任務(wù)過半；二是圍繞打造旅遊特色金融實施戰(zhàn)略佈局，中國旅遊產(chǎn)業(yè)基金和管理公司正式掛牌；三是風險管控得到進一步加強；四是存量業(yè)務(wù)拓展取得積極進展；五是產(chǎn)融協(xié)同和旅遊特色金融產(chǎn)品創(chuàng)新有新推動；六是內(nèi)控管理、制度建設(shè)和人才引進有新進步。姜總結(jié)合打造特色旅遊金融面臨的形勢和任務(wù)，指出金融業(yè)務(wù)當前仍然存在規(guī)範公司治理、市場化運作、特色金融、人才短缺、風險管控等五個方面的問題，要認真思考、集思廣益、明確方向。姜總要求，下半年金融板塊要在確保超額完成全年經(jīng)營任務(wù)的同時，加快推動年度重點工作，即全力推動體制機制改革創(chuàng)新、加強分子公司系統(tǒng)管理、以戰(zhàn)略為導(dǎo)向進行資源聚集、重視香港本地金融市場並構(gòu)建特色金融優(yōu)勢、加強專業(yè)人才隊伍建設(shè)、加強全面風險管控、推進產(chǎn)融協(xié)同和融融協(xié)同等七個方面加快發(fā)力。

姜巖總經(jīng)理在三個板塊公司調(diào)研的時候，還專門強調(diào)了全面加強思想組織建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)、安全生產(chǎn)和維穩(wěn)等項工作。姜總要求，要按照中央國務(wù)院和國資委的要求部署，按照集團7月12日安全生產(chǎn)工作會提出的「四堅持四確?！沟囊?，全面履行落實領(lǐng)導(dǎo)責任和工作責任，確保不發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故和社會維穩(wěn)事件；還要切實履行並發(fā)揮「主體責任」、「監(jiān)督責任」，為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展提供支持保障。（集團辦公廳）